本专业培养适应经济建设和社会发展需要,基础知识扎实、专业能力强,具备管理、经济、法律等方面的基本知识和能力,具有良好的职业道德,能够满足企、事业单位从事管理工作的应用复合型人才。本专业要求学生掌握管理学、经济学和人力资源管理方面的理论和基础知识,熟悉人力资源管理体制及有关的方针、政策和法规。接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有良好的人际关系的协作精神,具备分析和解决人力资源管理问题的基本技能。
· 高达专: 年满18周岁,具有高中(含中专、中职、技校)或高中以上毕业证书;
· 专升本: 年满20周岁,具有国民教育系列大学专科或大专以上毕业证书。
大学英语1、统计学、管理学、基础会计、微观经济学、人力资源管理、人员培训与开发、薪酬管理、国际贸易实务、市场营销学、公共关系学、领导科学、绩效管理
▪学生在规定学习期限内修完本专业教学计划规定的全部课程和教学等环节,成绩合格,达到教学计划规定的最低毕业学分和各类学分要求。
▪本科学生需通过教育部组织的公共基础课程统一考试,毕业鉴定合格。
▪符合学士学位条件者,按《中华人民共和国学位条例规定》及相关大学学位管理等有关规定,由相关大学授予成人教育学士学位。
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